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保険給付 Q&A 届け出・手続き リンク ご意見・ご質問 		標準報酬月額・標準賞与額に保険料率を掛けて決められます

●産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除


標準報酬月額 × 85
1000
標準賞与額 × 85
1000
事業主 ： 47
1000
本■人 ： 38
1000
Ｃ
Ｋ
Ｄ
健
康
保
険
組
合
へ
・基本保険料
主に医療給付、保健事業などにあてるための財源となります。
・特定保険料
後期高齢者支援金、前期高齢者納付金などに拠出します。
全国の健保組合が共同して、高額医療費の共同負担事業と財政窮迫組合の助成事業を行うため、拠出しています。
標準報酬月額 × 19
1000
標準賞与額 × 19
1000
事業主 ： 9.5
1000
本■人 ： 9.5
1000
当健保組合に加入している40〜64歳の本人・家族(ともに介護保険の第２号被保険者)分の介護保険料を、40〜64歳の本人(被保険者)から一般保険料に上乗せして徴収します。(※)
※被保険者が40歳未満あるいは
65歳以上でも40歳〜64歳の被扶
養者がいる場合は、介護保険料
を徴収します。
関連項目

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